首席執(zhí)行官CEO 1名（30001-50000元/月+獎(jiǎng)金+提成+股份）
崗位職責(zé):
1、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略，組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
2、制訂本公司經(jīng)營計(jì)劃與方針、年度發(fā)展規(guī)劃、并組織實(shí)施與管理。完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的年度貿(mào)易營業(yè)額和創(chuàng)利指標(biāo)；
3、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作的管理和協(xié)調(diào)，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，確保業(yè)務(wù)安全的前提下加大國內(nèi)、國際貿(mào)易額度和盈利能力，尋求新的利潤增長點(diǎn)；
4、加強(qiáng)大宗貿(mào)易、倉儲(chǔ)物流等相關(guān)貿(mào)易渠道的選擇、建設(shè)、維護(hù)和管理，形成穩(wěn)定有實(shí)力的貿(mào)易伙伴；
5、提出本公司機(jī)構(gòu)和部門設(shè)置及定編意見，聘用和任免本公司工作人員，提請聘用各部門負(fù)責(zé)人，解聘本公司不稱職人員；
6、帶頭執(zhí)行本公司重大決策制度，主持召開公司總經(jīng)理辦公會(huì)議及經(jīng)營管理會(huì)議；
7、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
8、調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)公司的自我改造和發(fā)展能力，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益；
9、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)教育管理，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，關(guān)心員工生活，不斷改善和提高員工的生活福利待遇；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)歷。有良好的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；具有較高的風(fēng)險(xiǎn)管控能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、法治能力、決策能力、組織能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
2、熟悉廢鋼等再生資源、鋼材、煤炭、有色金屬、天然氣等大宗商品貿(mào)易和物流倉儲(chǔ)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
3、熟悉國家、地方相關(guān)方針政策和法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理。熟悉政府辦事流程，應(yīng)變能力強(qiáng)，擅長商務(wù)談判；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
首席財(cái)務(wù)官CFO 1名（30001-50000元/月+獎(jiǎng)金+提成+股份）
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司投資測算、融資管理和企業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作；
2．指導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理政策及工作程序，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行；
3．管理現(xiàn)金流量，管理貸款、貨幣兌換及監(jiān)督信用部，負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收人核算業(yè)務(wù)等；
4．在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量，并控制財(cái)務(wù)預(yù)算支出；
5．建立會(huì)計(jì)系統(tǒng)，進(jìn)行內(nèi)部控制，定期檢查財(cái)務(wù)工作；
6．監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告；
7．提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制；
8．負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；
9．制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序，建立各種物資、資金管理制度；
10．審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；
11．對所屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
任職要求：
1. 具備經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)以上職稱;
2. 熟悉大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)流程，熟悉廢鋼等再生資源、鋼材、煤炭、有色金屬、天然氣等大宗商品的貿(mào)易和物流倉儲(chǔ)等領(lǐng)域。
3. 具備除會(huì)計(jì)系列外其他經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)以上職稱的人員,其累計(jì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)專業(yè)工作的經(jīng)歷一般不低于五年;
4. 原則上應(yīng)具有擔(dān)任大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷;
5. 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加并完成市財(cái)政局、市委組織部組織的財(cái)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資質(zhì)評(píng)價(jià),并獲得相應(yīng)的證書；
6. 具有企業(yè)上市全過程經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理1名（10001-15000元/月）
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立處理公司賬務(wù)，全面負(fù)責(zé)部門日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)體系的建立、完善、審核和監(jiān)督運(yùn)作；
3、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證及賬目的審核，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常費(fèi)用的審核和結(jié)算；對營業(yè)收入、成本費(fèi)用進(jìn)行分析，為企業(yè)增收節(jié)支獻(xiàn)策建議；
5、及時(shí)和有效地對債權(quán)、債務(wù)、往來業(yè)進(jìn)行對賬、查核和催收工作；
6、負(fù)責(zé)公司各類稅種的申報(bào)及繳納，對公司稅務(wù)進(jìn)行整體籌劃和管理，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，提供財(cái)務(wù)管理所需的數(shù)據(jù)和分析報(bào)告；
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系隊(duì)伍的建設(shè)，對部門人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平；
9、負(fù)責(zé)企業(yè)融資業(yè)務(wù)涉及的財(cái)務(wù)性工作；
10、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上財(cái)務(wù)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、6年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)流程，熟悉廢鋼等再生資源、鋼材、煤炭、有色金屬、天然氣等大宗商品的貿(mào)易和物流倉儲(chǔ)等領(lǐng)域。
3、精通國家稅務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī)；熟悉投融資管理，對現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)有充分的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并能指導(dǎo)相關(guān)工作；
4、具有全盤賬務(wù)處理的工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)分析能力；
5、穩(wěn)定、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、熟練使用excel數(shù)據(jù)處理。
國外貿(mào)易經(jīng)理1名（10000-15000元/月+獎(jiǎng)金+提成）
崗位職責(zé)：
1. 參與公司貿(mào)易業(yè)務(wù)部年銷售計(jì)劃和預(yù)算方案的制定，并根據(jù)市場變化情況調(diào)整銷售計(jì)劃并制定具體的銷售策略，完成既定銷售目標(biāo)；
2. 組織、實(shí)施國外客戶開發(fā)工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)積極開拓國外市場，建立區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)，尋求訂單并組織完成商務(wù)談判與合同簽訂工作；
3. 負(fù)責(zé)安排國外貿(mào)易訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯；訂單的生產(chǎn)和貨源，貨物檢驗(yàn)，商檢，報(bào)關(guān)等過程的跟蹤，及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題等；
4. 負(fù)責(zé)國外貿(mào)易訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急狀況的妥善處理；負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；
5. 負(fù)責(zé)國外客戶關(guān)系管理，維護(hù)并發(fā)展與客戶的關(guān)系；收集市場產(chǎn)品、客戶、競爭對手等市場信息，并及時(shí)向公司反饋，為公司決策提供依據(jù)制定；
6. 員工培訓(xùn)管理及績效管理；
7. 完成上級(jí)交辦的其他非固定性質(zhì)工作事項(xiàng)。
任職要求：
1. 第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上，經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)；英語流利。
2. 熟悉大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)流程，熟悉廢鋼等再生資源、鋼材、煤炭、有色金屬、天然氣等大宗商品的貿(mào)易和物流倉儲(chǔ)等領(lǐng)域；
3. 5年以上大宗國際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，熟悉貿(mào)易運(yùn)作模式，至少3年以上貿(mào)易公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 具有良好的大宗貿(mào)易渠道、資源、模式，在1-2個(gè)產(chǎn)品上有現(xiàn)成模式或成功案例者優(yōu)先；
5. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及上下游客戶開發(fā)能力；
6. 能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
7. 有較高的職業(yè)素養(yǎng)，對風(fēng)險(xiǎn)控制及風(fēng)險(xiǎn)分析有深刻認(rèn)識(shí)，能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位；
8. 社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的公關(guān)組織能力和較強(qiáng)的社會(huì)資源整合能力；
9. 熟悉office系列辦公軟件，尤其Excel及PPT要求熟練使用；
10 .吃苦耐勞，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
國內(nèi)貿(mào)易經(jīng)理1名（10000-15000元/月+獎(jiǎng)金+提成）
崗位職責(zé)：
1. 參與公司貿(mào)易業(yè)務(wù)部年銷售計(jì)劃和預(yù)算方案的制定，并根據(jù)市場變化情況調(diào)整銷售計(jì)劃并制定具體的銷售策略，完成既定銷售目標(biāo)，
2. 組織、實(shí)施國內(nèi)客戶開發(fā)工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)積極開拓國內(nèi)外市場，建立區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)，尋求訂單并組織完成商務(wù)談判與合同簽訂工作；
3. 負(fù)責(zé)安排國內(nèi)貿(mào)易訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯；訂單的生產(chǎn)和貨源，貨物檢驗(yàn)，商檢，報(bào)關(guān)等過程的跟蹤，及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題等；
4. 負(fù)責(zé)國內(nèi)貿(mào)易訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急狀況的妥善處理；負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；
5. 負(fù)責(zé)國內(nèi)客戶關(guān)系管理，維護(hù)并發(fā)展與客戶的關(guān)系；收集市場產(chǎn)品、客戶、競爭對手等市場信息，并及時(shí)向公司反饋，為公司決策提供依據(jù)制定；
6. 員工培訓(xùn)管理及績效管理；
7. 完成上級(jí)交辦的其他非固定性質(zhì)工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上，經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)流程，熟悉廢鋼等再生資源、鋼材、煤炭、有色金屬、天然氣等大宗商品的貿(mào)易和物流倉儲(chǔ)等領(lǐng)域。
3.5年以上大宗貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，熟悉貿(mào)易運(yùn)作模式，至少3年以上貿(mào)易公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的大宗貿(mào)易渠道、資源、模式，在1-2個(gè)產(chǎn)品上有現(xiàn)成模式或成功案例者優(yōu)先；
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及上下游客戶開發(fā)能力；
6.能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
7.有較高的職業(yè)素養(yǎng)，對風(fēng)險(xiǎn)控制及風(fēng)險(xiǎn)分析有深刻認(rèn)識(shí)，能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位；
8.社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的公關(guān)組織能力和較強(qiáng)的社會(huì)資源整合能力；
9.熟悉office系列辦公軟件，尤其Excel及PPT要求熟練使用；
10.吃苦耐勞，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
外貿(mào)業(yè)務(wù)專員若干（年薪5萬+獎(jiǎng)金）
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立維護(hù)及開發(fā)國際客戶，開拓新市場；
2、跟進(jìn)手頭訂單的進(jìn)展，及時(shí)更新訂單出貨信息給國外客戶，制作出口單據(jù)文件，完成出貨；
3、熟悉外貿(mào)平臺(tái)操作；基本熟悉alibaba.com, globalsources.com等B2B平臺(tái)；
4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)跟進(jìn)等工作，業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔，及業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡26歲以上；
2、英語有一定的獨(dú)立讀寫能力，CET4以上為佳；
3、具有吃苦耐勞精神，踏實(shí)勤奮，有責(zé)任心和耐心，能承受較大的工作壓力；
4、對外貿(mào)電子商務(wù)感興趣，有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
人力資源部經(jīng)理1名（15000-20000元/月+獎(jiǎng)金+提成）
崗位職責(zé)：
一、招聘
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
二、培訓(xùn)
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；
2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案；
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
5、指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。
三、員工關(guān)系管理
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)離職管理，含主動(dòng)及被動(dòng)離職，通過合理的離職面談，對離職情況進(jìn)行分類管理，避免和減少勞動(dòng)爭議；
3、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
4、編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)。
四、薪酬管理
1、協(xié)助制定企業(yè)的薪酬福利體系；
2、不斷修改和完善薪酬福利體系；
3、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；
4、根據(jù)企業(yè)相關(guān)薪酬管理制度以及企業(yè)員工的具體表現(xiàn)，審定員工的薪資以及獎(jiǎng)金發(fā)放情況;
5、根據(jù)員工崗位變動(dòng)或升降情況，依據(jù)企業(yè)相關(guān)薪酬管理制度調(diào)整員工薪資;
6、協(xié)助不斷的完善公司的激勵(lì)機(jī)制，并提出合理化的建議。
任職要求：
1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)行業(yè)崗位招聘模塊管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘工具和招聘流程；豐富的面試經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)流程，熟悉廢鋼等再生資源、鋼材、煤炭、有色金屬、天然氣等大宗商品的貿(mào)易和物流倉儲(chǔ)等領(lǐng)域。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及包容心強(qiáng)，具備良好的表達(dá)能力及洞察分析能力，有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力與工作的推動(dòng)能力；
5、能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠實(shí)正直；
6、很強(qiáng)的工作主動(dòng)性及執(zhí)行力，良好的工作態(tài)度以及較好的學(xué)習(xí)能力。
河北益源倉儲(chǔ)有限公司簡介
河北益源倉儲(chǔ)有限公司是一家集通關(guān)查驗(yàn)、倉儲(chǔ)、物流、能源、再生資源、環(huán)�？萍�、機(jī)電安裝、防腐保溫、國際貿(mào)易為主的綜合性大型企業(yè)。公司2012年成立，注冊資金2000萬。位于曹妃甸港口物流園區(qū)，緊鄰西港碼頭，占地面積18萬平方米，享受港口物流園區(qū)稅收扶持80%的優(yōu)惠政策。
公司具有完善的港口和進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營資質(zhì)，具有自營進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證、食品流通許可證，是曹妃甸工業(yè)區(qū)唯一具有廢鋼回收資質(zhì)的企業(yè)。逐步建立了貿(mào)易、倉儲(chǔ)、物流、報(bào)關(guān)、陸運(yùn)、鐵運(yùn)、海運(yùn)為一體的綜合性國際倉儲(chǔ)物流服務(wù)體系，先后與中鐵物流集團(tuán)飛豹快運(yùn)，中鐵聯(lián)運(yùn)（山西）物流有限公司、首實(shí)豐揚(yáng)國際物流簽署了切實(shí)有效的合作協(xié)議。同時(shí)具有優(yōu)勢明顯的商貿(mào)服務(wù)資源和體系，是多家中央國家機(jī)關(guān)政府集中采購供應(yīng)商入網(wǎng)單位，神華集團(tuán)一級(jí)供應(yīng)商單位。
2018年，公司以完善的質(zhì)量管理體系順利通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證企業(yè)。
公司董事長李永生竭誠歡迎各界同仁光臨指導(dǎo)、交流洽談，誠邀天下英雄聯(lián)盟，共創(chuàng)大業(yè)，共同成長，共生共贏！
地址：唐山曹妃甸工業(yè)區(qū)
網(wǎng)址：www.wxradio.cn
電話：0315-6737777/6738286
手機(jī):15032218888
